今年，我馆将在构建法人治理结构的基础上，全面深化干部人事制度、收入分配制度等内部机制改革。为确保各项改革工作符合民意，达到激发干部职工活力、促进图书馆事业繁荣发展的目的，从1月16日起，副馆长肖贵中、朱庆华受领导班子委托，以分部门召开座谈会的形式，认真听取了全馆16个部门职工对此次内部改革的意见和建议。馆改革办相关同志参加座谈并认真作了记录。

座谈会上，肖副馆长和朱副馆长对我馆内部改革工作情况作了详细的介绍，引导参会职工畅所欲言、建言献策。在馆领导的鼓励下，全馆各部门负责人和职工都积极发言，充分表达了各自的利益诉求和观点，对全馆机构设置、岗位设置、目标考核、工资分配、干部竞聘、双向选择等各项改革工作提出了许多建设性意见和建议。大家纷纷表示，这种做法形式民主，充分尊重群众意愿，为一线职工参与图书馆民主决策提供了契机。

此次座谈持续了一周，广泛听取了全馆180多名职工的意见，充分体现了我馆在内部改革工作中发扬民主、践行群众路线的工作作风。（发展研究室）