为进一步深化干部人事制度改革，在云南省文化厅领导的关心支持下，按照《云南省图书馆2015年深化内部改革实施方案》，我馆在科学整合资源、重新设立新的内部机构的基础上，于近日顺利实施了新一届中层干部竞聘上岗和职工双向选择。

其中，我馆中层干部竞聘上岗严格执行党政领导干部选拔任用条例和国家关于事业单位人事制度改革的相关政策规定，按照德才兼备、以德为先，重实绩、重贡献、群众公认的选人用人原则，实行选聘与公开竞聘上岗相结合的聘任办法，通过严格执行相关竞聘程序，选拔聘用了一批年富力强、业务素质高、综合能力强的中层干部，为圆满完成此次深化改革任务奠定了坚实的人才基础。我馆职工聘任上岗则实行双向选择办法，经过岗位公示、个人报名、择岗陈述、双向选择、签约聘任等程序后，顺利完成了全馆职工的聘用工作，使得全馆人力资源得到了进一步的优化配置。

按照既定方案，我馆接下来还将抓紧实施收入分配制度改革、部门领导任期目标考核、职工绩效考核等一系列改革举措。（发展研究室/文   共享工程办公室/图）