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以赛促训,创新队伍建设
发布时间:2015年01月31日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

第二届全国文化信息资源知识与技能竞赛在萧山落下帷幕

2011年,伴随着国家“十二五”文化发展规划和公共电子阅览室计划的启动,全国文化共享工程又举办了第二届文化共享杯知识与技能竞赛,在系统内再度掀起业务培训的热潮,有力地推动了文化共享工程“十二五”规划的贯彻实施。

10月12日-14日,第二届文化共享杯—全国文化信息资源共享工程知识与技能竞赛总决赛,在浙江杭州萧山培训基地举行。两天半时间里,来自全国31个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团,由99名现场选手、33名领队、132名场外选手组成的33支参赛代表队,参加了初赛、复赛、半决赛和决赛。整个竞赛过程,扣人心弦,竞争激烈,高潮迭起。各参赛队分工明确,配合默契,表现精彩。经过总计15场的激烈角逐,辽宁省级分中心夺得了竞赛一等奖;天津、内蒙古、山东分获二等奖;山西、吉林、浙江、广西获得三等奖;北京等八个省级分中心和萧山区支中心被授予优秀组织奖。

精心策划,周密组织

二次共享杯活动,从策划到实施,从预赛到决赛,从现场到幕后,都做到了精心组织,周密安排。管理中心专门成立了活动领导小组,多次召开专题会议,研究竞赛事宜;中心培训处、规划处与萧山支中心联合组成工作小组,明确分工,各司其责,团结协作,把决赛的各项具体工作落在实处;中心先后两次下发文件,指导各地开展筹备活动,各省级分中心积极行动,做到组织落实、人员落实、措施落实。为推动比赛,管理中心编写了竞赛组织方案,竞赛复习资料、竞赛规则、竞赛秩序册、活动指南和竞赛试题等。特别是竞赛试题不仅涵盖了文化信息资源共享工程的组织管理、数字资源、网点建设、技术体系、传输平台、标准规范、合作共建、服务模式、人员培训各个方面,还涉及辛亥百年和十七届六中全会等文史知识和实时题材,集专业性、知识性、趣味性为一体,难易结合,比例适当,受到参赛单位和选手们的好评。为使比赛保持公平、公正,总决赛现场还设立了仲裁委员会,确保了竞赛活动的正常开展。

思想重视,工作到位

本次活动在文化共享工程系统虽然是第二次,但各单位关注的程度决不亚于第一次。各参赛单位将比赛看作为开展岗位练兵、促进学习与交流的契机,也把活动作为展现单位实力、士气、工作状态的窗口,给予了高度的重视和认真的组织实施。全国33个省级分中心在近5个月时间里,根据本地的实际情况,以竞赛为引导,组织开展了丰富多彩的业务培训,兴起了学业务、增技能、促服务的热潮;在备战全国性决赛中,应地制宜、创新方法、开展了形式多样的预赛、选拔赛,共计40740人参加了各省级分中心举办的地区性竞赛活动。从基层服务点开始,通过层层选拔,脱颖而出的佼佼者,基本代表各分中心的最高水平。各代表队在比赛中,瞄准总冠军,展现出色的专业素质和积极向上团队精神,同时本着友谊第一,比赛第二,切磋技艺,共同提高,比出了水平,赛出了风格。

形式创新,亮点频出

二次共享杯活动组织伊始,组委会就确立了注重创新的思路,让竞赛更具新意、更具趣味、更具参与性、更能够发挥选手们聪明才智是贯穿竞赛始终的理念。竞赛活动呈现以下亮点:一是在总决赛的初赛阶段增加了笔试环节,旨在考察各位选手的业务功底,选拨出更具综合实力的代表队晋级;二是比赛特别设置了场外答题的形式,通过现场选手与场外选手远程互帮互助,既展示了文化共享工程的专业特点,也更好地调动了全体工作者的参与热情;三是利用比赛活动场场间歇,用Led大屏幕循环播放各地组织预赛的视频和“颂歌献给党—迎接建党90周年群众歌咏活动”的获奖作品,既活跃了现场气氛,也交流了各地的工作;四是在活动中,11位来自文化共享基层服务第一线的基层工作者,作为特邀嘉宾全程参与了竞赛的观摩,给了他们极大的鼓励和鞭策;五是闭幕式上,安排了参赛选手以民族歌舞表演为内容的才艺展示,强烈地表现了文化共享工程系统内的团结与和谐,令大家感动不已。

领导支持,各方协力

二次共享杯活动顺利实施得益于文化部、各地各级文化主管部门的大力支持和关心。文化部副部长杨志今在全国总决赛前夕发来贺信,对本次活动的举办表示祝贺,对全体参赛队和参赛选手给以积极的鼓励。文化部社会文化司司长于群、浙江省文化厅领导和萧山市委、市政府领亲临现场观看比赛、讲话致辞、颁奖授牌,充分体现了各方领导的高度重视。竞赛活动得到承办单位浙江省萧山区支中心密切配合和全力支持;福建省分中心摄制人员千里迢迢携带设备,对竞赛进行全程录象并编辑制作专题片;管理中心、重庆、山东、浙江省分中心为比赛推荐并支持了四名主持人,其精湛表现,推动现场高潮迭起,他们都为大赛付出了辛勤劳动并作出无私奉献。竞赛活动还得到了社会各界的大力支持。联想集团有限公司、北京阳和文化传播有限公司、英特尔(中国)有限公司为竞赛提供了赞助。所有这些,从各个方面保障了活动的顺利实施。

收获颇丰,启示良多

进一步树立了人才是第一资源的观念。党的十七届六中全会确立了文化强国的行动纲领。推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键,培养、造就一支懂专业、会管理、重服务的人才队伍是推动文化共享工程持续发展的重要保证。开展竞赛活动,以赛带训、以赛促训、以赛促用、以赛创新,进一步树立了人才是第一资源的观念,也进一步夯实了重视文化共享工程队伍建设的思想基础。

进一步促进了基层培训工作的开展。本届竞赛活动较之首届,参赛人数更多、规模更大,在宣传和动员上更为广泛。各地分支中心和基层服务点通过认真组织、积极参与,再度迅速掀起了业务培训的热潮。实践证明,竞赛活动从一个侧面展示了全国文化共享工程从业人员的工作状态和专业技能,也检验了开展业务培训的效果。通过竞赛,大家相互学习,取长补短,进一步调动了各地开展培训工作的积极性。

进一步增强了创新服务工作的意识。在本届竞赛活动中,无论是国家中心、分支中心、基层服务点,还是工作在分支中心的业务骨干、活跃在基层点的一线服务人员,都表现出热情、好学、实干和创新精神,使这项活动开展得亮点频出,在尽显风采和技能同时,也展示了大家的自强、自信和自觉。创新是推动文化共享工程持续发展的源泉,也是改善和提升基层服务的动力,竞赛活动调动和增强了这种创新意识。

进一步拓展了文化共享工程的影响。本次竞赛组织活动历时五个月,在系统内外产生了广泛的影响。尤其是决赛过程通过工程网站进行了视频直播,约有106000人次观看了竞赛实况,这是文化共享工程远程培训收视率最高的一次。不少场外观众在观看比赛的同时,还在网络上以微博展开热烈交流,甚至对比赛结果进行竞猜。中央人民广播电台、中国文化报、科技日报、人民网先后报道相关消息,竞赛进一步拓展了国家文化惠民工程的社会影响力。

(全国文化信息资源建设管理中心 行远 徐小芳)

作者: 来源:国家数字文化网
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