“21世纪什么最贵？人才！”这是电影《天下无贼》中的经典台词，人才就是有才能的人，德才兼备，贡献较大的人。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，如何使自己成为一个有用的人才，怎么在激烈的竞争环境中立于不败之地，唯有将读书学习看做终身大事来办。中共中央政治局常委习近平说过：“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。”读书学习是我们获得知识的重要途径，不读书，我们对世界将一无所知。学以致用，通过读书将学到的东西运用到工作中，检验学习效果，提高工作效率。余世维博士在《赢在执行》中谈到执行的要件很简单：诚信、负责、量化细节，这样可以确保执行方向不走偏、执行效果不打折。来到采编中心工作以后，我才深切体会到执行的重要性。执行在我看来首要的是做一个讲诚信负责任的人，诚实待人，认真做事，对工作负责，让读者满意；其次是量化工作任务，细化工作目标。我们按照部门岗位目标责任制考核的要求，将部门的工作任务分解细化到每个人，总结采编多年来积累的工作经验，制定工作标准，优化工作流程，提高工作效率。就拿加工图书流程中在书车上取书、放书环节来说，我们原来没太注意摆放顺序，这给清点图书工作带来极大的不便，可以想象通过书目数据要从一车书中核查出多余的或者缺少的书是费时又费力的，后来我们发现，只要在取书、放书环节中都按照相同的顺序，按顺序清点核对就省时省力了；最后我觉得执行是工作的态度，在我们的身边有不少“差不多、还可以、说得过去、马马虎虎”这样的人，他们的工作缺乏紧张感，将购物的打折习惯运用到工作中，导致目标任务没有完成，佛家有言——业因有业果，今天的工作打折就是明天的收获扣分。我们不做让人耻笑的“差不多先生”，要做令人敬佩的“精益求精者”，对领导和上级交办的工作任务按质按量完成，达不成目标就是失败，没有任何借口。人最大的贡献就是缔结了人类社会，在构建学习型社会大潮中，每个人都是一份子，我们责无旁贷。每天进步一点点，每个人的一小步就是整个社会的一大步。作为新时期的图书馆人，在文化体制改革深入推进，大力构建公共文化服务体系的关键阶段，我感觉到压力很大。唯有通过读书学习提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界，才能切实提高公共文化服务能力。也只有将读书学习发展为自己的爱好，培养成个人的习惯，形成自觉的行为，看做终身大事，全身心地投入其中，认真学习，才能到达成功的彼岸。