为认真贯彻落实《中共云南省文化厅党组关于认真落实创建学习型组织措施的通知》精神，继续大力开展“学习型图书馆”创建工作，我馆于2010年3月24日成立了深化“学习型图书馆”创建工作领导小组及办公室，研究制定了《关于深化“学习型图书馆”创建工作的实施方案》。方案下发后，各部室于3月26日组织部门职工认真学习讨论，认为这一方案对于提高队伍整体素质具有重要的促进作用，一致表示将全力、主动支持和参与创建工作，并结合本部室工作实际，制订了相关工作方案和学习计划，决心以实际行动不断推进创建“学习型图书馆”工作。         图书借阅部作为读者服务的一线业务部门，对创建工作表示积极支持，通过学习讨论，提出了工作思路和方法：一是结合本部门工作实际开展学习活动，既要注重理论学习，也要注重业务技能学习，通过不断学习，提高部门职工的综合素质，使学习成果运用到工作中去，不断提高服务水平；二是通过推优评先等方式，激发职工的学习积极性、自主性，鼓励工作创新；三是部门要为职工的学习和实践提供平台，在学习活动中发现具有创新精神的人才。办公室作为行政、业务、后勤综合管理部门，把创建工作和学习任务落实到个人，提出不定期组织学习政治理论和业务知识，引导好个人积极学、主动学的工作方法。此外，采编中心、地方文献部、经营开发部、人事老干科等部门均就创建“学习型图书馆”工作制订了相关工作计划。         我馆“学习型图书馆”创建工作将以职工更加主动的参与为特色，从而呈现出多层次、开放式、社会化的“全员学习”态势，将创建活动不断引向深入。