最近一段时间，我馆按照省文化厅文化体制改革领导小组的安排部署，结合本馆实际，采取有力措施，进一步深化内部改革，进展顺利，成效明显。一是继续充实完善《云南省图书馆关于进一步深化改革的实施方案》。按照《中共云南省文化厅党组关于深化公益性文化事业单位改革的指导意见》（云文党组［2010］31号）所提出的新任务和新要求，对《云南省图书馆关于进一步深化改革的实施方案》进行了全面的修改和完善，并按照省文化厅文化体制改革领导小组的规定，严格按照程序做好方案的论证和上报。6月11日，云南省图书馆还专门召开全体职工大会，传达了《中共云南省文化厅党组关于深化公益性文化事业单位改革的指导意见》，确保职工在第一时间了解到厅党组关于文化体制改革的最新要求。二是认真做好岗位设置管理工作。按照《云南省人力资源和社会保障厅对云南省文化厅所属事业单位岗位设置方案的核准意见》，5月28日，我馆专门召开了“全馆岗位设置管理工作动员大会”，由李友仁馆长、书记向全体职工进行宣传动员，全面安排部署了岗位设置工作。同时，及时成立了“岗位设置管理与聘用工作领导小组”及办公室，负责做好岗位设置与聘用的领导、组织和实施。在此基础上，馆改革办公室紧锣密鼓，加班加点，及时完成了《云南省图书馆岗位设置实施办法》和《云南省图书馆岗位职责》的拟订，并自上而下、自下而上，进行了层层论证，及时上报省文化厅审批。此外，全馆各部门按照统一部署，对本部门的《岗位说明书》和岗位任期目标责任制进行了深入讨论和修改。截止目前，全馆所有岗位的说明书和任期目标责任制已全部形成，为下一步的内部分配制度改革奠定了扎实的基础。三是继续完善改革配套方案。在进一步修改完善既有的10多项改革配套方案的同时，还拟订了《云南省图书馆“人才兴馆”战略实施方案》、《云南省图书馆关于对先进集体和先进个人进行奖励的办法》等一系列新的改革配套文件。 6月13日上午，省文化厅党组成员、副厅长黄玲带领厅文化体制改革第四指导组到我馆督查，对我馆的改革工作予以了精心指导和充分肯定。（发展研究室）